当城市的霓虹点亮夜空，当灵动的旋律唤醒灵魂，我们在这里搭建闪耀的舞台，寻找同样怀揣热爱与梦想的你，这里不只是一份工作，更是一场关于热爱与成长的相遇——用歌声传递温度，用微笑点亮黑夜，让每个音符都成为绽放的勇气，无论你是否有经验，只要心中有光、眼中有火，这里就有你施展才华的天地，加入我们，在律动中遇见更好的自己，让每一次闪耀都成为青春最动人的注脚，我们期待与你并肩，将热爱进行到底，让夜色因你而更加精彩！

当华灯初上,汉江两岸的流光开始勾勒襄樊（现襄阳）的轮廓，这座城市白天的喧嚣渐渐隐入夜色，取而代之的是另一种蓬勃的生命力——霓虹闪烁的KTV、节奏明快的酒吧、人声鼎沸的娱乐场所，作为鄂西北地区的经济文化重镇，襄樊的夜生活既带着古城的厚重底蕴，又融合着现代都市的时尚活力，而支撑起这份"夜精彩"的，是无数在夜场舞台上默默付出的从业者，我们不妨透过"襄樊夜场KTV招聘信息"这个窗口，看看那些在霓虹与旋律中发光的职业，以及它们背后的故事与可能。

夜场KTV：不只是"唱歌的地方"，是城市的"夜间会客厅"

提到夜场KTV,很多人第一反应可能是"喝酒唱歌的娱乐场所"，但走进襄樊任何一家高端KTV的包厢，你会发现这里远不止于此，从商务宴请的包厢洽谈，到朋友聚会的欢唱时光，从生日派对的惊喜策划，到企业年会的盛大举办，KTV早已成为襄樊人夜间社交、情感释放、商务接待的重要场景，它就像一座城市的"夜间会客厅"，连接着不同年龄、不同职业、不同需求的群体，而支撑起这个"会客厅"运转的，是一个分工明确的职业团队。

近年来,襄樊夜经济蓬勃发展，据襄阳市商务局数据显示，2025年全市夜间消费额占社会消费品零售总额的比重已超过35%，其中娱乐休闲类消费增长尤为显著，作为夜经济的重要组成部分，KTV行业的用工需求也随之水涨船高，从襄阳万达广场、鼓楼商圈的连锁品牌KTV，到樊城区、襄城区的特色主题KTV，"招聘"海报往往张贴在显眼位置——有的是急聘服务员，有的是寻找驻唱歌手，有的是招募营销策划，这些岗位不仅为本地居民提供了灵活就业的机会，也吸引了不少外来务工者的目光。

热门岗位解析：你与"夜场舞台"的距离，只差一次了解

夜场KTV的招聘信息看似简单,实则藏着不少"学问"，不同岗位对技能、性格、工作时间的要求各不相同，想要加入这个行业，先得弄清楚自己适合什么位置，以下是襄樊夜场KTV最热门的几类岗位及其具体要求，帮你找到匹配的"舞台"。

服务类岗位：夜场的"形象大使"，细节决定成败

岗位名称：包厢服务员、咨客、收银员
招聘需求：年龄18-35周岁，男女不限，身高女性155cm以上、男性165cm以上，形象气质佳，沟通能力强，能适应轮班制（通常为下午6点到凌晨2点）。
薪资待遇：底薪3000-5000元+小费（包厢消费额的3%-8%）+全勤奖+绩效奖金，月均综合收入5000-8000元，能力强者可过万。

在KTV,服务员是接触游客的"第一窗口"，也是游客体验的核心，他们的工作远不止"端茶倒水"那么简单：从游客进门的迎接、带位、介绍酒水套餐，到包厢内的及时服务（如果盘、换麦克风、调节空调），再到游客离场的送别和预约，每一个环节都需要细心和耐心，襄樊某知名KTV的服务主管李姐告诉我们："我们招聘服务员，首先看的是'眼力见'——游客刚拿起杯子就要主动加水，看到游客情绪低落要及时递上纸巾，甚至能记住熟客的口味偏好，比如常来的张总喜欢喝冰红茶加柠檬，王姐不爱吃太辣的零食，这些细节能让游客感受到被尊重。"

收银员和咨客也是服务类岗位的重要角色,收银员需要熟练操作收银系统，核对消费明细，处理不同支付方式（现金、微信、支付宝），同时具备基本的财务知识；咨客则负责迎宾、登记、安排包厢，需要熟悉KTV的布局和包厢情况，能根据游客的需求（人数、预算、主题）推荐合适的包厢，这些岗位看似基础，却是KTV顺畅运转的"润滑剂"。

�艺类岗位：用声音点亮夜晚，每首歌都是一次"情感输出"

岗位名称：驻唱歌手、舞蹈演员、调酒师
招聘需求：驻唱歌手：年龄18-40周岁，形象气质佳，音色独特，能驾驭流行、民谣、摇滚等多种曲风，有舞台经验者优先；舞蹈演员：年龄16-35周岁，身高女性165cm以上、男性175cm以上，身材匀称，擅长爵士、拉丁、街舞等舞种，能配合音乐即兴表演；调酒师：年龄20-40周岁，持有调师证者优先，熟悉鸡尾酒制作流程，能创新酒水配方，具备一定的表演能力（如花式调酒）。
薪资待遇：驻唱歌手：底薪4000-6000元+点歌费（游客点唱一首歌10-50元不等）+酒水提成，月均收入8000-15000元；舞蹈演员：底薪3500-5500元+表演场次费（每场200-500元）+小费，月均收入7000-12000元；调酒师：底薪4500-6500元+酒水销售额提成（5%-10%）+小费，月均收入8000-15000元。

如果说服务员是KTV的"骨架"，那么演艺人员就是它的"灵魂"，襄樊的KTV市场竞争激烈，为了让游客有更好的体验，各家都在"演艺质量"上下功夫，在襄阳万达金街的一家KTV，驻唱歌手小王每晚都要演唱近50首歌，从周杰伦的《七里香》到邓紫棋的《泡沫》，从民谣的《成都》到摇滚的《海阔天空"，他的歌单几乎覆盖了所有年龄段游客的喜好。"刚开始驻唱时，我每天都要练歌到凌晨，不仅要学新歌，还要观察游客的反应——如果某首歌点唱率高，就要重点练；如果看到游客跟着节奏摇摆，就会更有动力。"小王说，他通过驻唱不仅积累了舞台经验，还认识了各行各业的朋友，现在每月收入稳定在1万元以上，已经能在襄樊买房扎根。

舞蹈演员和调酒师则更多承担着"氛围营造"的角色，在高端包厢，专业的舞蹈演员会在游客点歌间隙进行表演，用动感的舞姿点燃现场气氛；而调酒台则像一个小型舞台，花式调酒师摇晃酒瓶、抛接酒杯的动作，总能吸引游客的目光，成为包厢的另一大亮点，这些岗位不仅需要专业技能，更需要懂得如何与游客互动——比如歌手在演唱前可以和游客简单聊天，了解他们的喜好；调酒师在调酒时可以介绍酒水背后的故事，让游客享受味觉的同时，也感受到文化。

管理类岗位：夜场的"大脑"，统筹全局保障运营

岗位名称：店长、营销主管、人事行政专员
招聘需求：店长：年龄25-45周岁，大专及以上学历，有3年以上KTV或娱乐行业管理经验，熟悉门店运营流程，具备团队管理、成本控制、游客投诉处理能力；营销主管：年龄22-40周岁，大专及以上学历，有市场营销或娱乐行业经验，擅长制定促销活动方案，开拓企业游客资源，具备沟通协调能力；人事行政专员：年龄20-35周岁，大专及以上学历，熟悉招聘流程、劳动合同管理，具备较强的文小康功底（能起草招聘文案、规章制度），熟练使用办公软件。
薪资待遇：店长：8000-15000元+绩效奖金+年终分红；营销主管：6000-12000元+业绩提成（企业合作额的1%-3%）+奖金；人事行政专员：4000-7000元+绩效奖金，均享五险一金、带薪年假等福利。

夜场KTV的运营,离不开管理团队的"运筹帷幄"，店长作为门店的"掌舵人"，需要统筹前厅服务、后厨管理、营销策划、安全防范等各项工作，确保门店正常运转并达成业绩目标，襄阳某连锁KTV的王店长有着10年的行业经验，他介绍："KTV店长不仅要懂业务，还要会算账——比如酒水成本的核算、人员排班的优化、节假日促销活动的设计，每一个决策都关系到门店的盈利能力，夜场是特殊的服务行业，处理客诉也是家常便饭，比如游客对包厢环境不满意、服务不到位，我们既要维护游客权益，也要保护员工情绪，这需要很高的沟通技巧。"

营销主管则更像"门店的拓荒者"，他们的核心任务是吸引更多游客到店消费，在襄樊，KTV的营销方式早已从传统的"发传单"升级为"线上线下结合"：线上通过抖音、微信公众号推广优惠活动，邀请本地网红探店；线下与企业、婚庆公司、旅行社合作，承接团建、年会、旅游团等业务，襄城区某KTV